Técnicas de prevención de riesgos laborales

Técnicas de prevención de riesgos laborales

Técnicas de prevención de riesgos laborales

A la hora de cumplir con la prevención de riesgos laborales, hay que tener en cuenta una serie de técnicas de prevención de riesgos laborales. Es por eso que en Serpresur queremos explicártelas. Estas técnicas amparan el cumplimiento efectivo de todas las disposiciones enfocadas en planear los ajustes que correspondan para disminuir o anular las consecuencias negativas creadas en el ambiente laboral. Así que debemos revisar las técnicas de prevención de riesgos laborales.

Técnicas de prevención de riesgos laborales

Estas técnicas son imprescindibles para que los riesgos identificados no se lleguen a materializar. Su uso de una forma correcta y adecuada es de vital importancia en nuestra salud laboral. Por ello queremos explicarte cuáles son las mejores técnicas de prevención de riesgos laborales.

Las mejores técnicas de prevención de riesgos laborales

  • Higiene laboral. Está orientada a evitar las enfermedades profesionales. Contempla el identificar, controlar y evaluar agentes físicos, al igual que agentes biológicos o químicos.
  • Seguridad en el trabajo. Tiene que ver con la verificación de condiciones aptas para desempeñar una actividad laboral. Contempla variables como la adecuación de herramientas, estado de las instalaciones y qué hacer en caso de incendios o fallas eléctricas.Técnicas de prevención de riesgos laborales
  • Ergonomía. Se refiere a todo lo que tiene que ver con la temperatura, la iluminación, la humedad y toda la adecuación que demanda el procurar las mejores condiciones físicas y mentales para la ejecución de las distintas tareas. Aquí se incluye las dimensiones apropiadas de las mesas, sillas y mobiliario para que este no signifique riesgos.
  • Psicosociología laboral. Contempla aspectos como la existencia de los ritmos adecuados de trabajo, el cumplimiento de las respectivas pausas, las relaciones entre compañeros, la consolidación de horarios justos y la carga de trabajo que debe asumir cada empleado. Además cuida de que se respete el equilibrio básico para que las personas no se expongan y terminen alterando la productividad de la institución.

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