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Nuevas normativas en Prevención de Riesgos Laborales para Estudiantes: lo que necesitas saber

Escrito por Jose Muñoz.

20 diciembre, 2023

En el contexto de las últimas reformas legislativas en España, se han producido cambios sustanciales en la afiliación de estudiantes a la Seguridad Social durante sus prácticas formativas.

Según el Real Decreto-ley publicado en el BOE, a partir del 1 de octubre de 2023, los estudiantes, independientemente de ser universitarios o de formación profesional, son integrados en el sistema de la Seguridad Social, introduciendo nuevas responsabilidades en prevención de riesgos laborales para estudiantes y para las entidades empleadoras.

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Beneficios de Cotización

Estos ajustes tienen un impacto directo en la cotización de los estudiantes, con una bonificación significativa del 95%. Aunque este beneficio se presenta, las empresas deben tener en cuenta que ello no exime de cumplir con las obligaciones en prevención de riesgos laborales (PRL), dado que la seguridad y salud laboral continúan siendo prioridades esenciales.

Obligaciones Empresariales

En el contexto de las prácticas formativas, ya sean remuneradas o no, la responsabilidad de cumplir con las obligaciones de la Seguridad Social recae en la entidad financiadora del programa de formación. En el caso de prácticas no remuneradas, estas obligaciones recaen en la empresa o entidad donde se llevan a cabo las prácticas.

Prevención de Riesgos Laborales para Estudiantes

Las empresas deben abordar de manera específica la prevención de riesgos laborales durante las prácticas estudiantiles. Aunque las obligaciones pueden variar según la existencia de una relación laboral, es esencial que las empresas evalúen adecuadamente los riesgos y tomen medidas preventivas para garantizar entornos de trabajo seguros.

  • Estudiantes con Vínculo Laboral: En el caso de estudiantes con una relación laboral establecida, las responsabilidades empresariales son comparables a las de cualquier otro trabajador. Esto incluye proporcionar formación, realizar reconocimientos médicos, evaluar riesgos y adoptar medidas preventivas. La figura del tutor se torna esencial tanto como requisito formativo como medida preventiva.

  • Estudiantes sin Vínculo Laboral: Para estudiantes sin relación laboral, las empresas deben conservar información sobre riesgos, medidas de emergencia y evacuación, garantizando condiciones seguras. Aunque las obligaciones sean menores, la conciencia y el cumplimiento de medidas básicas de seguridad continúan siendo fundamentales.

Evaluación de Riesgos

Indiferentemente de la relación laboral, las empresas deben evaluar meticulosamente el impacto de la presencia de estudiantes en la seguridad y salud de los trabajadores. La implementación de medidas estándar de prevención de riesgos laborales para estudiantes y la identificación clara de tareas resultan cruciales para evitar riesgos.
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los estudiantes son integrados en el sistema de la Seguridad Social, introduciendo nuevas responsabilidades en PRL para estudiantes y para las entidades empleadoras.
 Estos cambios legislativos subrayan la importancia de una gestión efectiva de la prevención de riesgos laborales durante las prácticas estudiantiles. Tanto empresas como estudiantes deben comprender las nuevas dinámicas y adaptarse para garantizar entornos laborales seguros, cumpliendo con las normativas vigentes.

La prevención de riesgos laborales para estudiantes se erige como un compromiso conjunto que no solo se orienta hacia la legalidad, sino también hacia la construcción de lugares de trabajo más seguros y saludables para todos.

Si necesitas orientación especifica acerca de los riesgos laborales para estudiantes, ponte en contacto con nosotros.

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