Principios de la acción preventiva: ejemplos reales y cómo aplicarlos
Escrito por Jose Muñoz.
7 mayo, 2025
En el mundo de la prevención de riesgos laborales, muchas veces se cae en el error de pensar que con una evaluación y cuatro carteles todo está hecho. Sin embargo, existe un artículo clave —el artículo 15 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales— que recoge los 9 principios de la acción preventiva. Son básicos, sí, pero la realidad es que casi ninguna empresa los aplica correctamente. En este artículo te explicamos cada uno con ejemplos reales, para que puedas aplicarlos en tu empresa y hacer prevención de verdad.
Y si prefieres verlo en vídeo, aquí lo tienes completo:
¿Qué dice la Ley sobre los principios de la acción preventiva?
Los principios de la acción preventiva son esenciales en cualquier empresa que quiera cumplir con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. En este artículo te explicamos qué son y cómo aplicarlos con ejemplos reales.
Los 9 principios de la acción preventiva explicados con ejemplos reales
1. Evitar los riesgos: Ejemplo del principio de evitar riesgos
Parece obvio, pero no siempre se cumple. Muchos riesgos se asumen como parte del día a día y se ignoran. Ejemplo: una instalación eléctrica con papeles encima. Un pequeño cambio puede evitar un gran susto.
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar: Ejemplo de Evaluar los riesgos no evitables según la Ley 31/1995
No todo se puede eliminar, pero sí se puede medir y gestionar. ¿Tienes que usar un producto químico peligroso? Evalúalo correctamente y aplica las medidas preventivas necesarias.
3. Combatir los riesgos en su origen
No pongas parches. Si hay polvo en suspensión, no basta con dar mascarillas. Coloca una campana extractora y ataca el problema desde la raíz.
4. Adaptar el trabajo a la persona
La ergonomía no es un lujo, es una obligación legal. Cada trabajador tiene una complexión distinta. Ajustar la altura de un puesto o facilitar un banquito puede marcar la diferencia.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica
La tecnología avanza, y con ella las formas de prevenir riesgos. Si tus equipos tienen más de 20 años, es hora de renovarlos. ¿Conoces la formación con realidad virtual? Es ya una realidad.
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
Ejemplo claro: cambiar pinturas con base disolvente por pinturas al agua. Es una forma eficaz de eliminar un riesgo sin complicarse.
7. Planificar la prevención
No basta con detectar el riesgo. Hay que decir quién lo corrige, cuándo y cómo. La planificación preventiva es la hoja de ruta que da sentido a toda la evaluación.
8. Anteponer la protección colectiva a la individual
Muchos reparten EPIs sin pensar en otras alternativas. Si puedes poner una pasarela con barandilla, ¿por qué obligar a todos a llevar arnés?
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Formar no es lo mismo que informar. El trabajador debe comprender y aplicar lo que se le enseña, y eso requiere una formación adecuada y práctica.
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Aplicar estos principios es hacer prevención real
No se trata de llenar informes ni de cumplir expediente. Se trata de proteger vidas, reducir accidentes y mejorar las condiciones laborales. Estos nueve principios deberían ser la base de toda cultura preventiva en tu empresa.
Desde el 1995 haciendo prevención.
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