La importancia de la Prevención de Riesgos Laborales

Desde Serpresur te queremos hablar sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales. ¿Qué es la prevención de riesgos laborales o PRL? La PRL es una actuación fundamental para reducir la siniestralidad laboral y la incidencia de las enfermedades profesionales. En España por desgracia sólo se le ha prestado la atención que merece a la PRL en los últimos años. Esto ha sido posible gracias a: La introducción de una normativa específica más exigente. La realización de numerosas campañas y cursos de sensibilización desde las Administraciones Públicas y los sindicatos. La prevención de riesgos Laborales (PRL) es un derecho de los trabajadores y una obligación por parte de todos los empresarios. Por lo tanto, cualquier empresa o autónomo que tenga, al menos, uno o varios trabajadores a su cargo tendrá el deber de cumplir con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta normativa pretende que la PRL sea parte del sistema de gestión de la propia compañía. Como te decimos la importancia de la prevención de riesgos laborales es real y muy necesaria. ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de esta ley? De esta ley se extraen derechos para cualquier trabajador y obligaciones que han de cumplir los responsables de la empresa: DERECHOS: Conocer los riesgos a los que podrían exponerse los empleados; así como las medidas preventivas para evitar estos potenciales peligros dentro del centro de trabajo. Ser informado por el titular del centro de trabajo de los riesgos que le puedan afectar. Conocer cuáles son las medidas de prevención correspondientes a aplicar y cómo se debe actuar en caso de emergencia. Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que existe...

Riesgos Laborales en oficinas

Riesgos Laborales en oficinas Son millones los trabajadores que desempeñan su profesión en oficinas. Por eso, desde Serpresur queremos informar sobre los riesgos laborales en oficinas. Es de suma importancia poder realizar todas las tareas de prevención de riesgos laborales en las oficinas. Muchos piensan que el trabajar en una oficina es un tipo de trabajo muy cómodo. Sin embargo, hay que tener en cuenta que es uno de los trabajos donde se dan más casos de bajas laborales y enfermedades que conlleva absentismo laboral. Y es que, aunque no lo parezca, el trabajo en oficina conlleva una gran cantidad de riesgos que pueden provocar muchísimos problemas de salud para los trabajadores. ¿Sabes cuáles son los mayores riesgos laborales en oficinas? Existen muchos factores externos que pueden afectar al buen funcionamiento del trabajo. Esto hace que afecte también a la salud física y al estado de bienestar psicológico del trabajador. Es por ello que se necesitan analizar y tener en cuenta para realizar un buen plan de prevención de riesgos laborales y así poder actuar en consecuencia. Los riesgos que más se dan en las oficinas se engloban en tres categorías principales. Aquellos que están relacionados con la carga postural, con las condiciones ambientales o con los aspectos psicosociales. Debemos evitar las posturas que resulten forzadas o estáticas. Estar sentados durante muchas horas conlleva dolores de piernas y de espalda. Por ello recomendamos que de vez en cuando realices movimeintos que te ayuden a evitar estas molestias. Utilizar mobiliario que estén destinados a mejorar tanto la ergonomía como la funcionalidad es nuestro principal objetivo. Con respecto a las condiciones...

Medicina del trabajo en Utrera

Medicina del trabajo en Utrera Como ya habíamos explicado en otros post, la medicina del trabajo es esa especialidad médica que estudia las enfermedades y los accidentes laborales. Además también se dedica a estudiar todas las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitar las situaciones de peligro en tu profesión. En Serpresur queremos ayudarte con el servicio de medicina del trabajo en Utrera. Todo lo que ayude a la prevención de riesgos laborales nos compete a nosotros. ¡Confía en nuestra profesionalidad! La medicina del trabajo se gestiona en el interior de la empresa. Es aplicable a todos los trabajadores mediante una serie de ejercicios ocupacionales, exámenes de ingreso y control y convenios. Así se podrá llevar un control de los procesos que conlleven algún índice de peligro que pueda afectar a la salud de los trabajadores. Es la mejor manera de buscar diferentes métodos para mantener un buen índice sobre la salud de los trabajadores. La medicina del trabajo se coordina con el área de Seguridad Industrial. ¿Qué es la medicina del trabajo en Utrera? El equipo médico con el que contamos en Serpresur adaptan el reconocimiento médico laboral a cada trabajador en función de los riesgos del puesto. Si conseguimos detectar pronto los problemas de salud derivados del trabajo disminuyen las posibles consecuencias. Las revisiones que realizamos periódicamente permiten mantener un mejor control. Es la mejor manera de dar una buena cobertura en la medicina del trabajo en Utrera. El reconocimiento médico laboral es perfecto porque puede prevenir enfermedades graves en los trabajadores. La medicina del trabajo tiene unos objetivos muy bien definidos. El principal de...

Técnicas de prevención de riesgos laborales

Técnicas de prevención de riesgos laborales A la hora de cumplir con la prevención de riesgos laborales, hay que tener en cuenta una serie de técnicas de prevención de riesgos laborales. Es por eso que en Serpresur queremos explicártelas. Estas técnicas amparan el cumplimiento efectivo de todas las disposiciones enfocadas en planear los ajustes que correspondan para disminuir o anular las consecuencias negativas creadas en el ambiente laboral. Así que debemos revisar las técnicas de prevención de riesgos laborales. Estas técnicas son imprescindibles para que los riesgos identificados no se lleguen a materializar. Su uso de una forma correcta y adecuada es de vital importancia en nuestra salud laboral. Por ello queremos explicarte cuáles son las mejores técnicas de prevención de riesgos laborales. Las mejores técnicas de prevención de riesgos laborales Higiene laboral. Está orientada a evitar las enfermedades profesionales. Contempla el identificar, controlar y evaluar agentes físicos, al igual que agentes biológicos o químicos. Seguridad en el trabajo. Tiene que ver con la verificación de condiciones aptas para desempeñar una actividad laboral. Contempla variables como la adecuación de herramientas, estado de las instalaciones y qué hacer en caso de incendios o fallas eléctricas. Ergonomía. Se refiere a todo lo que tiene que ver con la temperatura, la iluminación, la humedad y toda la adecuación que demanda el procurar las mejores condiciones físicas y mentales para la ejecución de las distintas tareas. Aquí se incluye las dimensiones apropiadas de las mesas, sillas y mobiliario para que este no signifique riesgos. Psicosociología laboral. Contempla aspectos como la existencia de los ritmos adecuados de trabajo, el cumplimiento de las respectivas pausas, las relaciones entre compañeros,...

Tipos de Riesgos Laborales

Tipos de Riesgos Laborales ¿Sabíais que existen diferentes tipos de Riesgos Laborales? En Serpresur queremos explicarte y darte una información práctica sobre los riesgos laborales. Debemos ser conscientes de los peligros a los que estamos expuestos cuando nos encontramos dentro de nuestra jornada laboral. Por eso desde nuestro servicio de prevención de riesgos laborales, queremos darte toda la información que te sea útil. Queremos explicarte diez de los tipos de riesgos laborales más comunes. Esto son los riesgos laborales a los que más nos exponemos sin darnos cuenta. En casi todo tipo de trabajos los sufrimos a diario y no sabemos a lo que realmente nos estamos enfrentando. Siete tipos de Riesgos Laborales Riesgos Físicos. Debemos cuidarnos a los factores externos que nos afectan en nuestro trabajo. El ruido suele crear unos trastornos incurables. Es importante protegernos del ruido, ya que puede ocasionarnos muchos problemas auditivos. Por otro lado, el deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producido por la iluminación. También la temperatura y la humedad en el ambiente si son excesivamente altas o bajas pude producir efectos adversos en los trabajadores. Riesgos Químicos. Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Debemos protegernos con mascarillas y guantes. Riesgos Biológicos. Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal. Riesgos Ergonómicos. Los principales factores de riesgo ergonómicos son las posturas inadecuadas, el levantamiento de peso y el movimiento repetitivo. Puede causar daños físicos y molestos. Riesgos Psicosociales. Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra vida laboral. Algunos de los más comunes...

Precariedad laboral en tu empresa

Precariedad laboral en tu empresa El trabajo es un derecho para todo ciudadano protegido por la Constitución Española. Además exige ser remunerado de una forma justa. Nosotros queremos evitar la precariedad laboral en tu empresa. Además se acentúa en la Constitución que esta remuneración debe ser digna y suficiente para la satisfacción de las necesidades básicas de todos los ciudadanos. En Serpresur sabemos que muchas de las empresas de hoy en día externalizan las contrataciones, por lo que se produce un ahorro importante en los gastos de las empresas. No obstante, en la mayoría de los casos, se producen contrataciones precarias. La precariedad laboral es algo que nos afecta gravemente a nuestra salud. No tener un trabajo estable, o no llegar a final de mes es algo que acaba por minar nuestra salud física y psicológica. Somos conscientes de que obtener beneficios es el primer objetivo a la hora de montar un negocio, pero no a cualquier precio. Debemos evitar que nuestra empresa proporcione precariedad laboral. Esto es debido a que todos nos veremos beneficiados de esta medida. Evita la precariedad laboral en tu empresa Se entiende por precariedad laboral aquellas situaciones que estén consideradas por debajo de lo normal. Esto puede ser: Ingresos que no cubren las necesidades básicas de una persona. Contratos con escasas horas o más horas del límite permitido. Contratos sin estar dados de alta en la Seguridad Social o realizar más horas de trabajo de las que la empresa está cotizando. Hay estudios que relacionan la precariedad laboral con la siniestralidad en nuestros puestos de trabajo. La siniestralidad laboral puede darse por varios motivos: Tener...